DOWN LLEIDA fue constituida el 22 de abril de 1995 como entidad sin ánimo de lucro bajo la denominación oficial de ASSOCIACIÓ LLEIDATANA PER A LA SÍNDROME DE DOWN. Esta nació fruto de la iniciativa de un grupo de padres y madres con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con Síndrome de Down y ayudarlas a incorporarse de manera activa dentro de la sociedad. Declarados de utilidad pública por el Ministerio de Interior de acuerdo a la orden 24 de noviembre de 2000. (Utilidad pública)

Tal y como recogen los estatutos, el objetivo de la asociación es promover la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre las personas con diferentes capacidades, una equiparación real desde la solidaridad y el respeto en el seno de una sociedad tolerante y plural, el objetivo de la cual es la normalización y la inclusión de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en los diferentes ámbitos sociales.

Down Lleida trabaja para favorecer un cambio de mentalidad en la sociedad actual en la manera de ver y considerar las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.

Nuestro ámbito de actuación es la ciudad de Lleida y provincia. Actualmente tenemos 130 familias socias. El asociativo tiene derecho a voz y voto en las reuniones de la Asamblea General que se celebran anualmente en el primer semestre del año. Así como también pueden participar de las actividades que promueva la asociación y de los servicios que esta presta.

Inscritos en:

• Registro de asociaciones de la Generalitat de Cataluña con el número 1890.
• Registro de Entidades, Servicios y Establecimientos sociales de la Generalitat, en la sección Entidad Privada de iniciativa social con el número de registro E O 2465.
• Censo de Asociaciones Municipales del Ayuntamiento de Lleida con el número de orden 165.
• Instituto Catalán del Voluntariado con el número 000514.
• Censo de Asociaciones juveniles de la Generalitat de Cataluña con el número 1862.
• Registro de Entidades Deportivas de la Generalitat de Cataluña como sección deportiva con el número A02062.

En cualquier entidad comprometida con la mejora de los Derechos Humanos, y más aún cuando este compromiso se realiza en favor de personas con discapacidad y con necesidad de apoyo, la política de Transparencia y la rendición de cuentas deben ser parte de su razón de ser.

Por este motivo DOWN LLEIDA hace públicas en su web las cifras, distribución y resultados de su gestión económica y de sus actividades principales, de forma más exigente a lo que está marcado por la actual Ley de Transparencia. De esta forma se consigue un seguimiento fiel y actualizado del uso que la organización hace de las ayudas que recibe, así como de los logros alcanzados por los contribuyentes y beneficiarios. Como entidad se encuentra al corriente de todas las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

En DOWN LLEIDA el control y la evaluación de la gestión económica es constante:

• La organización refleja en los Estatutos las funciones de la Junta Directiva para el seguimiento del control de pagos (dos firmas mancomunadas en todas las operaciones de pago), y cuenta con un sistema de supervisión de las operaciones económicas (pagos por tarjeta de crédito, revisión de dietas de viajes y manutención, control de transferencias,..). Este seguimiento dispone de dos niveles de supervisión: interna (por personal de Administración del equipo profesional) y externa (por miembros de la Junta Directiva ajenos a la persona que firma los pagos).

• Anualmente, la Asamblea General aprueba los Informes de Gestión (económica y de actividades) del año anterior, que están disponibles en esta misma web.

• Anualmente la entidad somete sus cuentas a auditoria contable externa.  Consulta aquí el último informe de auditoria.  

• Las donaciones recibidas son registradas y comunicadas formalmente a la Hacienda Española (‘formulario 182 Declaración informativa de Donaciones’).

• Las cuentas anuales de DOWN LLEIDA son depositadas en el Registro Nacional de Asociaciones de Utilidad Pública del Ministerio de Interior según el artículo 2.4 del Real Decreto 1740/2003, de 19 de diciembre, sobre procedimientos relativos a asociaciones de utilidad pública.

Los cargos directivos de DOWN LLEIDA se ejercen gratuita y voluntariamente de forma no remunerada. Las personas que forman parte de la Junta Directiva tan sólo reciben compensación económica por los gastos generados (viajes, manutención y alojamiento) por su participación como representantes de la organización en las actividades de la misma. Estos gastos son convenientemente justificados y supervisados para asegurar su correcto uso.

• Constitución Española de 29 de diciembre de 1978
• Estatuto de autonomía de Cataluña de 19 de julio de 2006
• Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales de Cataluña
• Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Cataluña
• Ley 7/1197, de 18 de junio, de Asociaciones
• Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones
• Ley 19/2014, del 29 de diciembre,  de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
• Real decreto 1740/2003, de 19 de diciembre, sobre los procedimientos relativos a las asociaciones de utilidad pública
• Decreto 125/2010, de 14 de septiembre, de modificación del Plan de contabilidad de las fundaciones y les asociaciones sujetas a la legislación de la Generalitat de Cataluña, aprobado por el Decreto 259/2008, de 23 de diciembre
• La Convención Internacional de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad (2006)

Junto a este marco legal, nuestra asociación está también sujeta a la normativa ISO 9001:2015 para la prestación de servicios de intervención con personas con síndrome de Down dirigidos a mejorar su inclusión educativa, familiar, laboral y social.

Misión:

Promover la transformación de la sociedad, empoderando y visibilizando a las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, en la toma de decisiones, potenciando sus capacidades, autonomía y bienestar, y promoviendo la equidad y la igualdad de oportunidades a lo largo de su proyecto de vida, de acuerdo a los dictámenes de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Visión:

Una sociedad inclusiva que ofrezca las mismas oportunidades, y donde las personas con discapacidad intelectual sean las protagonistas de sus vidas, siendo equitativos, ofreciendo a cada persona los apoyos que necesita.

Valores:

• EMPODERAMIENTO de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales y sus familias.
• ACOGIDA de todas las personas.
• INCLUSIÓN Y VISIBILIDAD de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en todos los ámbitos sociales.
• TRABAJO EN RED que asegure un aprendizaje conjunto eficiente y un enriquecimiento mutuo a los profesionales y en coordinación con la comunidad.
• EXCELENCIA en la atención a las personas y en la gestión de los apoyos necesarios desde la Planificación Centrada en la Persona.
• TRANSPARENCIA Y COMPLIANCE informando a la sociedad sobre la finalidad y los resultados de la inversión a los diferentes Programas compartiendo la información sobre el uso de los recursos existentes.
• INNOVACIÓN en el desarrollo de nuevos programas, intervenciones y demandas para conseguir la máxima autonomía de las personas con Síndrome de Down u otras discapacidades intelectuales, mejorando la calidad de vida de la familia y enriqueciendo a la vez la sociedad en la que participan.
• IGUALDAD entre hombres y mujeres.
• SOLIDARIDAD hacia a otras personas.
• COMPROMISO Y SOSTENIBILIDAD con la aplicación de los ODS (objetivos del desarrollo sostenible) de la agenda 20/30.