DOWN LLEIDA va ser constituïda el 22 d’abril de 1995 com entitat sense ànim de lucre sota la denominació oficial d’ASSOCIACIÓ LLEIDATANA PER A LA SÍNDROME DE DOWN. Aquesta va nèixer fruit de la iniciativa d’un grup de pares i mares amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida de les persones amb síndrome de Down i ajudar-les a incorporar-se de manera activa dins la societat. Declarada d’utilitat pública per el Ministeri d’Interior d’acord a ordre del 24 de novembre de 2000.(Utilitat pública)

Tal i com recullen els estatuts, l’objectiu de l’associació és promoure la IGUALTAT D’OPORTUNITATS entre les persones amb diferents capacitats, una equiparació real des de la solidaritat i el respecte en el si d’una societat tolerant i plural. L’objectiu de la qual és la normalització i la inclusió de les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals en els diferents àmbits socials.

Down Lleida treballa per afavorir un canvi de mentalitat en la societat actual en la manera de veure i considerar les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals.

El nostre àmbit d’actuació és la ciutat de Lleida i província. Actualment tenim 130 famílies sòcies. L’associatiu té dret a assistir amb veu i vot a les reunions de l’Assemblea General que es celebren anualment en el primer semestre de l’any. Així com també poden participar de les activitats que promogui l’Associació i dels serveis que aquesta presta.

Inscrits al:

• Registre d’associacions de la Generalitat de Catalunya amb el núm. 1890.
• Registre d’Entitats, Serveis i Establiments socials de la Generalitat, en la secció Entitat Privada d’iniciativa social amb el nº de registre E O 2465.
• Cens d’Associacions Municipals de l’Ajuntament de Lleida amb el número d’ordre 165.
• l’Institut Català del Voluntariat amb el número 000514.
• Cens d’Associacions juvenils de la Generalitat de Catalunya amb el número 1862.
• Registre d’entitats esportives de la Generalitat de Catalunya com a secció esportiva amb el número A02062. 

En qualsevol entitat compromesa amb la millora dels Drets Humans, i més encara quan aquest compromís es realitza en favor de persones amb discapacitat i amb necessitat de suport, la política de Transparència i la rendició de comptes han de ser part de la seva raó de ser.

Per aquest motiu DOWN LLEIDA fa públiques al seu web les xifres, distribució i resultats de la seva gestió econòmica i de les seves activitats principals, de forma més exigent al que està marcat per l’actual Llei de Transparència. D’aquesta forma s’aconsegueix un seguiment fidel i actualitzat de l’ús que l’organització fa de les ajudes que rep, així com dels assoliments aconseguits pels contribuents i beneficiaris. Com a entitat es troba al corrent de totes les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social. 

A DOWN LLEIDA el control i l’avaluació de la gestió econòmica és constant:

• L’organització relfexa en els Estatuts les funcions dels membres de la Junta Directiva pel seguiment del control de pagaments (dues signatures mancomunades en totes les operacions de pagament), i compta amb un sistema de supervisió de les operacions econòmiques (pagaments per targeta de crèdit, revisió de dietes de viatges i manutenció, control de transferències,..). Aquest seguiment disposa de dos nivells de supervisió: interna (per personal d’Administració de l’equip professional) i externa (per membres de la Junta Directiva aliens a la persona que signa els pagaments).

• Anualment, l’Assemblea General aprova els Informes de Gestió (econòmica i d’activitats) de l’any anterior, que estan disponibles en aquesta mateixa web.

• Les donacions rebudes són registrades i comunicades formalment a la Hisenda Espanyola (‘formulari 182 Declaració informativa de Donacions’). Els comptes anuals de DOWN LLEIDA són dipositades en el Registre Nacional d’Associacions d’Utilitat Pública del Ministeri d’Interior segons l’article 2.4 del Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre, sobre procediments relatius a associacions d’utilitat pública, en informe i format vigent que poden trobar-se en aquesta web.

Els càrrecs directius de DOWN LLEIDA s’exerceixen gratuïta i voluntàriament de forma no remunerada. Les persones que formen part de la Junta Directiva tan sols reben compensació econòmica per les despeses generades (viatges, manutenció i allotjament) per la seva participació com a representants de l’organització en les activitats de la mateixa. Aquestes despeses són convenientment justificats i supervisats per assegurar el seu correcte ús.

• Constitució Espanyola de 29 de desembre 1978
• Estatut d’autonomia de Catalunya de 19 de juliol de 2006
• Llei 12/2007, d’11 d’octubre, de serveis socials de Catalunya
• Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya
• Llei 7/1197, de 18 de juny, d’Associacions
• Llei 38/2003, de 17 novembre, General de subvencions
• Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
• Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre, sobre els procediments relatius a associacions d’utilitat pública
• Decret 125/2010, de 14 de setembre, de modificació del Pla de comptablilitat de les fundacions i les associacions subjectes a la legislació de la Generalitat de Catalunya, aprovat pel Decret 259/2008, de 23 de desembre.
• La Convenció Internacional de la ONU sobre els drets de les persones amb discapacitat (2006)

A banda d’aquest marc legal, la nostra associació està subjecta a la normativa ISO 9001:2015 per a la prestació de serveis d’intervenció amb persones amb la síndrome de Down dirigits a millorar la seva inclusió educativa, familiar, laboral i social.

Certificat de Qualitat de DOWN LLEIDA

Política de qualitat

Missió:

Promoure la transformació de la societat, empoderant i visibilitzant a les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals, en la presa de decisions, potenciant les seves capacitats, autonomia i benestar, i promovent l’equitat i la igualtat d’oportunitats al llarg del seu projecte de vida, d’acord als dictàmens de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat.

Visió:

Una societat inclusiva que ofereixi les mateixes oportunitats a tothom, i on les persones amb discapacitat intel·lectual siguin les protagonistes de les seves vides, essent equitatius, oferint a cada persona els suports que necessita.

Valors:

• EMPODERAMENT de les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals i les seves famílies.
• ACOLLIDA de totes les persones.
• INCLUSIÓ I VISIBILITAT de les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals en tots els àmbits socials.
• TREBALL EN XARXA que asseguri un aprenentatge conjunt eficient i un enriquiment mutu als professionals i en coordinació amb la comunitat.
• EXCEL·LENCIA en l’atenció a les persones i en la gestió dels suports necessaris des de la Planificació Centrada en la Persona.
• TRANSPARÈNCIA I COMPLIANCE informant a la societat sobre la finalitat i els resultats de la inversió als diferents Programes compartint la informació sobre l’ús dels recursos existents.
• INNOVACIÓ en el desenvolupament de nous programes, intervencions i demandes per aconseguir la màxima autonomia de les persones amb Síndrome de Down o altres discapacitats intel·lectuals, millorant la qualitat de vida de la família i enriquint a la vegada la societat en la qual participen.
• IGUALTAT entre homes i dones.
• SOLIDARITAT envers a altres persones.
• COMPROMIS I SOSTENIBILITAT amb l’aplicació dels ODS (objectius del desenvolupament sostenible) de l’agenda 20/30.