DOWN LLEIDA va ser constituïda el 22 d’abril de 1995 com entitat sense ànim de lucre sota la denominació oficial d’ASSOCIACIÓ LLEIDATANA PER A LA SÍNDROME DE DOWN. Aquesta va nèixer fruit de la iniciativa d’un grup de pares i mares amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida de les persones amb síndrome de Down i ajudar-les a incorporar-se de manera activa dins la societat. Declarada d’utilitat pública per el Ministeri d’Interior d’acord a ordre del 24 de novembre de 2000.(Utilitat pública)

Tal i com recullen els estatuts, l’objectiu de l’associació és promoure la IGUALTAT D’OPORTUNITATS entre les persones amb diferents capacitats, una equiparació real des de la solidaritat i el respecte en el si d’una societat tolerant i plural. L’objectiu de la qual és la normalització i la inclusió de les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals en els diferents àmbits socials.

Down Lleida treballa per afavorir un canvi de mentalitat en la societat actual en la manera de veure i considerar les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals.

El nostre àmbit d’actuació és la ciutat de Lleida i província. Actualment tenim 130 famílies sòcies. L’associatiu té dret a assistir amb veu i vot a les reunions de l’Assemblea General que es celebren anualment en el primer semestre de l’any. Així com també poden participar de les activitats que promogui l’Associació i dels serveis que aquesta presta.

Inscrits al:

• Registre d’associacions de la Generalitat de Catalunya amb el núm. 1890.
• Registre d’Entitats, Serveis i Establiments socials de la Generalitat, en la secció Entitat Privada d’iniciativa social amb el nº de registre E O 2465.
• Cens d’Associacions Municipals de l’Ajuntament de Lleida amb el número d’ordre 165.
• l’Institut Català del Voluntariat amb el número 000514.
• Cens d’Associacions juvenils de la Generalitat de Catalunya amb el número 1862.
• Registre d’entitats esportives de la Generalitat de Catalunya com a secció esportiva amb el número A02062. 

En qualsevol entitat compromesa amb la millora dels Drets Humans, i més encara quan aquest compromís es realitza en favor de persones amb discapacitat i amb necessitat de suport, la política de Transparència i la rendició de comptes han de ser part de la seva raó de ser.

Per aquest motiu DOWN LLEIDA fa públiques al seu web les xifres, distribució i resultats de la seva gestió econòmica i de les seves activitats principals, de forma més exigent al que està marcat per l’actual Llei de Transparència. D’aquesta forma s’aconsegueix un seguiment fidel i actualitzat de l’ús que l’organització fa de les ajudes que rep, així com dels assoliments aconseguits pels contribuents i beneficiaris. Com a entitat es troba al corrent de totes les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social. 

A DOWN LLEIDA el control i l’avaluació de la gestió econòmica és constant:

• L’organització reflexa en els Estatuts les funcions dels membres de la Junta Directiva pel seguiment del control de pagaments (dues signatures mancomunades en totes les operacions de pagament), i compta amb un sistema de supervisió de les operacions econòmiques (pagaments per targeta de crèdit, revisió de dietes de viatges i manutenció, control de transferències,..). Aquest seguiment disposa de dos nivells de supervisió: interna (per personal d’Administració de l’equip professional) i externa (per membres de la Junta Directiva aliens a la persona que signa els pagaments).

• Anualment, l’Assemblea General aprova els Informes de Gestió (econòmica i d’activitats) de l’any anterior, que estan disponibles en aquesta mateixa web.

• Anualment l’entitat sotmet els seus comptes a auditoria comptable externa. Consulta aquí el darrer informe d’auditoria.  

• Les donacions rebudes són registrades i comunicades formalment a la Hisenda Espanyola (‘formulari 182 Declaració informativa de Donacions’).

• Els comptes anuals de DOWN LLEIDA són dipositats en el Registre Nacional d’Associacions d’Utilitat Pública del Ministeri d’Interior segons l’article 2.4 del Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre, sobre procediments relatius a associacions d’utilitat pública.

Els càrrecs directius de DOWN LLEIDA s’exerceixen gratuïta i voluntàriament de forma no remunerada. Les persones que formen part de la Junta Directiva tan sols reben compensació econòmica per les despeses generades (viatges, manutenció i allotjament) per la seva participació com a representants de l’organització en les activitats de la mateixa. Aquestes despeses són convenientment justificats i supervisats per assegurar el seu correcte ús.

• Constitució Espanyola de 29 de desembre 1978
• Estatut d’autonomia de Catalunya de 19 de juliol de 2006
• Llei 12/2007, d’11 d’octubre, de serveis socials de Catalunya
• Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya
• Llei 7/1197, de 18 de juny, d’Associacions
• Llei 38/2003, de 17 novembre, General de subvencions
• Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
• Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre, sobre els procediments relatius a associacions d’utilitat pública
• Decret 125/2010, de 14 de setembre, de modificació del Pla de comptablilitat de les fundacions i les associacions subjectes a la legislació de la Generalitat de Catalunya, aprovat pel Decret 259/2008, de 23 de desembre.
• La Convenció Internacional de la ONU sobre els drets de les persones amb discapacitat (2006)

A banda d’aquest marc legal, la nostra associació està subjecta a la normativa ISO 9001:2015 per a la prestació de serveis d’intervenció amb persones amb la síndrome de Down dirigits a millorar la seva inclusió educativa, familiar, laboral i social.

Certificat de Qualitat de DOWN LLEIDA

Política de qualitat

Missió:

Promoure la transformació de la societat, empoderant i visibilitzant a les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals, en la presa de decisions, potenciant les seves capacitats, autonomia i benestar, i promovent l’equitat i la igualtat d’oportunitats al llarg del seu projecte de vida, d’acord als dictàmens de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat.

Visió:

Una societat inclusiva que ofereixi les mateixes oportunitats a tothom, i on les persones amb discapacitat intel·lectual siguin les protagonistes de les seves vides, essent equitatius, oferint a cada persona els suports que necessita.

Valors:

• EMPODERAMENT de les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals i les seves famílies.
• ACOLLIDA de totes les persones.
• INCLUSIÓ I VISIBILITAT de les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals en tots els àmbits socials.
• TREBALL EN XARXA que asseguri un aprenentatge conjunt eficient i un enriquiment mutu als professionals i en coordinació amb la comunitat.
• EXCEL·LENCIA en l’atenció a les persones i en la gestió dels suports necessaris des de la Planificació Centrada en la Persona.
• TRANSPARÈNCIA I COMPLIANCE informant a la societat sobre la finalitat i els resultats de la inversió als diferents Programes compartint la informació sobre l’ús dels recursos existents.
• INNOVACIÓ en el desenvolupament de nous programes, intervencions i demandes per aconseguir la màxima autonomia de les persones amb Síndrome de Down o altres discapacitats intel·lectuals, millorant la qualitat de vida de la família i enriquint a la vegada la societat en la qual participen.
• IGUALTAT entre homes i dones.
• SOLIDARITAT envers a altres persones.
• COMPROMIS I SOSTENIBILITAT amb l’aplicació dels ODS (objectius del desenvolupament sostenible) de l’agenda 20/30.